Пособие за первого ребенка в 2019 году калькулятор

пособие за первого ребенка в 2019 году калькулятор

Новые значения в таблице выделены.Вид пособия на конец 2018 года с 1 января 2019 года Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 628,47 р. 628,47 р. Единовременное пособие при рождении ребенка 16 759,09 р. 16 759,09 р. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 4465,20 р. 4512 р. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (на одного ребенка) 24 536,57 р. 26 152,33 р. Минимальный размер пособия по беременности и родам

  • 43 675,80 р. – в общем случае;
  • 60 521,62 р.– при многоплодной беременности;
  • 48 666,87 р. – при осложненных родах.
  • 51 918,90 р. – в общем случае;
  • 71 944,76 р. – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. – при осложненных родах.

Максимальный размер пособия по беременности и родам

  • 282 493,4 руб. – при обычных родах;
  • 314 778,36 руб. – при осложненных родах;
  • 391 455,14 руб. – при осложненных многоплодных родах.
  • 301 095, 89 р. – при обычных родах;
  • 335 506, 85 р. – при осложненных родах;
  • 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах.

“Путинские” ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка См. “Размеры путинских пособий в 2018 года по регионам“.


России, — так называемые путинские выплаты. Размер их равен региональному детскому прожиточному минимуму.

Кто имеет право на пособия на первого ребенка?

Право на получение пособий имеют только граждане, которые фактически осуществляют уход за детьми и защищают их интересы. Следовательно, на выплаты не могут рассчитывать лица, лишенные родительских прав, и те, чьи дети находятся на полном государственном обеспечении.

При назначении детских пособий на первого ребенка в большинстве случаев не учитывается доход семьи (за исключением путинских выплат и регионального пособия на детей).

Одни выплаты полагаются только женщинам (по БиР и при ранней постановке беременной на учет в ЖК), другие может оформить любой родитель (пособие на рождение), третьи — один из родителей или иной член семьи (пособие по уходу).

Усыновители, так же, как и родители, могут претендовать на большинство детских выплат:

  • по беременности и родам (если на момент официального усыновления ребенку не исполнилось 3-х месяцев);
  • на рождение ребенка (при обращении не позднее 6 месяцев со дня его рождения);
  • по уходу за усыновленным ребенком до 1.5 лет;
  • «путинские».

Кроме того, усыновители (а также опекуны и приемные родители) имеют право на пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.

Пособие за первого ребенка в 2019 году калькулятор

Сегодня многих мамочек, ожидающих первого ребенка волнует вопрос пособий и выплат, а в частности они хотят знать подробнее про Путинские выплаты на первого ребенка 2019 года.

В наступившем 2019 году некоторые категории семей по всей России смогут получить от государства повышенные пособия на детей, первые выплаты которых начались в начале 2018 года.

Право на так называемые «Путинские выплаты на первого ребенка» имеют далеко не все семьи, а лишь те, которые соответствуют ряду определенных требований, о которых мы расскажем ниже.

Эти выплаты производятся ежемесячно до того момента, как вашему первенцу не исполнится полтора года.

Давайте поподробнее рассмотрим, что же такое «Путинские выплаты на первого ребенка» в 2019 году, какие категории семей могут на него рассчитывать и какова сумма выплат по всем регионам России.

Путинские выплаты на первого ребенка 2019 года

Данный вид поддержки рождаемости в нашей стране был разработан правительством еще в 2017, но тогда это был лишь проект. О грядущих выплатах при рождении первенца было объявлено президентом Путиным лично перед Новым 2018 годом, когда он готовился к очередной предвыборной кампании.

Из-за этого выплаты и назвали «Путинскими», хотя, конечно же это не совсем так, ведь финансирование на пособия поступают из бюджета страны, а следовательно из кармана налогоплательщиков.

Пособие за первого ребенка в 2019 году калькулятор онлайн

После этого возраста до исполнения 3-летия от работодателя будет поступать только 50 рублей.

В 2018 году 11 апреля российский премьер-министр Дмитрий Медведев во время выступления в Госдуме с отчетом о работе Правительства сделал заявление, что сумма выплаты по уходу за ребенком до трех лет должна быть пересмотрена.

Минтруд планирует исполнить соответствующее поручение до 2019, но пока изменения не вводились. Изначально пособие по уходу до 3 лет было введено по указу Президента Бориса Ельцина от 30.05.1994 г. № 1110, тогда ее размер равнялся 50% от МРОТ.

Когда повысят пособие по уходу за ребенком-инвалидом: свежие изменения

Безработным трудоспособным гражданам, ухаживающим за ребенком, находящемся на инвалидности, до 18 лет, положена компенсация утраченного заработка. Ее размер не меняется с 2013 года (указ Президента № 157 от 26.02.2013 г.) и составляется:

  • для родителей инвалида (усыновителям, опекунам и попечителям) — 5500 рублей;
  • другим лицам — 1200 рублей.

Когда в семье есть ребенок-инвалид, часто одному из родителей приходится бросать свою работу для обеспечения ему полноценного ухода.

Но такого пособия недостаточно для возмещения утраченного заработка.

Пособие за первого ребенка в 2019 году калькулятор онлайн фсс

ФЗ от 19.12.2016 г.) и по-прежнему будет составлять 453 026 рублей.

При рождении 3 малыша МСК предоставляется, если на 2 он не получался.

Нововведения в программе с 2019:

  • Средства МК можно будет законно тратить на строительство жилого помещения на садовых земельных участках.
  • Срок принятия положительного или отрицательного решения о выдаче маткапитала сокращается в два раза — с 1 месяца до 15 дней (ФЗ №390-ФЗ от 30 октября 2018).
  • Право на получение материнского капитала будут иметь семьи, которые получили паспорта РФ уже после того, как родили детей. Главное условие, чтобы дети были рождены после 1 января 2007 года.
  • Будет усилен контроль за расходом средств сертификата. Так, если жилье, выбранное для покупки под средства МСК, признается непригодным для проживания, в выплате могут отказать.
    Также предлагается исключить «иные» организации из списка тех, которые выдают займы под материнский капитал. В число указанных организаций будут включены институт развития в жилищной сфере и сельскохозяйственные кредитные потребительские кооперативы, которые выделят из числа «иных».

Подробнее про изменения в материнском капитале на 2019 год.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет: последние новости

До исполнения ребенку 3 лет родитель может находиться в отпуске по уходу за ним. 40% от средней заработной платы выплачивается только до 1,5 лет.

Пособие до 1 5 лет на первого ребенка в 2019 году расчет калькулятор

Инфоinfo
Однако, заметим, что в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

Также в 2019 году действует Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Он предусматривает две ежемесячные «путинские» выплаты на детей – на первого и на второго ребенка.


Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ. Эти выплата многие также называют «пособиями», поэтому им мы также уделили внимание в этой статье.

ИНДЕКСАЦИЯ ПОСОБИЙ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не будут.

Пособие до 1 5 лет на первого ребенка в 2019 году калькулятор

Вниманиеattention
То есть, считать его нужно по формуле:Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок x 40%

Если же средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за полный календарный месяц = МРОТ на дату начала отпуска x 40 %

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей. Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя.


Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2018 году, то минимальное пособие может быть меньше 4465,20 р. на одного ребенка.

Для получения среднего дохода учитывается:

  1. зарплата (по трудовому контракту или договору ГПХ);
  2. прибыль от предпринимательской деятельности;
  3. социальные выплаты – пенсионные, стипендии, различные пособия;
  4. вознаграждение за исполнение государственных либо общественных поручений;
  5. денежное довольствие военных.

При расчете не учитываются государственные выплаты в виде материальной помощи пострадавшим от природных катаклизмов, терактов и т.д.

Для определения среднего значения нужно:

  • Сложить доходы всех членов семьи и разделить на 12.
  • Разделить полученную сумму на число членов семьи (как правило, это 3 – мать, отец и первенец, на которого выплачивается пособие).

Сроки

Обращаться за выплатой можно в любой момент – до достижения ребенком 1,5 лет. Но чем раньше подать документы, тем лучше.

В 2019 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2018 году.

Однако имейте в виду, что возможна ситуация, когда может понадобится изменить размер определенного в 2018 году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2019 году вновь возьмет этот же отпуск. И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений.
Дело в том, что пособие по уходу за ребенком считают и из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому если новый отпуск оформляется в 2019 году, следует принять во внимание новый расчетный период: 2017 и 2018 годы (если работница не воспользуется правом на перенос расчетного периода). В результате сумма пособия может отличаться от того, который выплачивался прежде.

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия станет больше с 1 января 2019 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст.

В дальнейшем пособие выплачивается раз в месяц в день, установленный для выплаты зарплаты.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: НДФЛ и страховые взносы

По общему правилу данное пособие не облагается НДФЛ (п.1 ст.217 НК РФ), а также страховыми взносами (п.1 ч.1 ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, пп.1 п.1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком при совместительстве

Если работница на момент наступления отпуска по уходу за ребенком трудилась в нескольких местах, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ей должен выплачивать лишь один из работодателей — по ее выбору (ч.2, 2.1 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

При этом работодателю, у которого работница планирует получать пособие, необходимо представить справку от другого работодателя о том, что у него пособие по уходу за ребенком не назначается и не выплачивается (ч.7 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Пособие по уходу за ребенком может получать не только мать ребенка

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет полагается тому родственнику/усыновителю/опекуну, который находится в отпуске по уходу и фактически осуществляет уход за малышом. То есть, например, в отпуске по уходу за ребенком может находиться отец ребенка, бабушка или дедушка (ст.256 ТК РФ).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *