Кто будет оплачивать больничный если нигде длительное время не работал

кто будет оплачивать больничный если нигде длительное время не работал

Больничный лист если не работаешь

Я не работаю, должны ли оплатить мужу больничный лист, после рождения ребёнка, если он уходит в декрет.

Юлия, причитающиеся законом выплаты по больничному по беременности и родам отец новорожденного получить не сможет, ведь рожать придется именно Вам. Врач не будет выписывать лист нетрудоспособности на мужа — как это себе представляете, на каком основании? А вот последущее пособие по уходу за малышем до исполнения ему полутора лет, уже возможно будет оформить на супруга.

Как будет начисляться больничный лист если с 2006 по 2013 я работала официально, а с 2013 по 2019 не официально. Сейчас устроилась и мне бухгалтерия говорит больничный будет начисляться по минимальному.

Добрый день, бухгалтер прав. В расчет больничных выплат берется Ваша средняя зп за последние 3 года. Т.к. Вы работали не официально (по факту не работали вообще) больничный будет минимальный.

Если я работаю официально, и на руках есть больничный лист, имеет ли право работодатель не выплачивать по больничному.

Алена, нет, оплата происходит фонд социального страхования, если работодатель не оплачивает сообщите в ФСС, либо прокуратуру, ст.

Независимо от времени подачи документов, заявитель должен получить выплаты за весь промежуток времени, в течение которого он имел право претендовать на них с момента рождения ребенка (то есть за все положенные полтора года).

Куда можно сдать больничный лист если не работаю. И возможно ли его предъявить в какую-то инстанцию, для выплаты каких-то средств?

Больничный оплачивается, если Вы безработный, только в течении месяца с момента увольнения.

По истечении данного срока ни работодатель, ни государство Вам ничего не должны; Более того, пособие выплачиваемое при смерти гражданина, лицам взявшим на себя обязательства по проведению похорон составляет всего 4000 рублей с учетом индексации; Федеральный закон от 12.01.1996 N 8-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О погребении и похоронном деле» «»Статья 10. Социальное пособие на погребение КонсультантПлюс: примечание.

До 01.01.2018 действие п. 1 ст. 10 приостановлено в части индексации исходя из прогнозируемого уровня инфляции. С 01.02.2017 размер возмещения по перечню услуг по погребению проиндексирован исходя из фактического индекса роста потребительских цен (ФЗ от 06.04.2015 N 68-ФЗ).

«»1.

Кто будет оплачивать больничный если нигде длительное время не работал

Вниманиеattention
Размер компенсации – 60% от среднего заработка.

Срок выплаты больничного при этом устанавливаются так же, как и для остальных – во время ближайшей выплаты зарплаты.

Оплата больничного листа по уходу за ребёнком

Листок нетрудоспособности оплачивается в этом случае в зависимости от стажа (само собой) и от возраста ребёнка и страховых случаев. Отпуск по беременности и родам не отличается от аналогичных расчётов по нетрудоспособности.

Оплата больничного листа на испытательном сроке

Испытательный срок – это трудоустройство с обязательным заключением трудового договора.

В нём указывают: размер заработной платы, сроки её выплаты, социальные гарантии. Принципиальных отличий в этом случае по размеру и срокам выплаты нет.

В этом случае больничный выплачивается работающему на общих основаниях.

Изменения законодательства в 2019 году

Основное изменение про выплаты по больничному листу в 2019 году – это изменение размера минимальной выплаты.

Инфоinfo
В расчёт идёт средний показатель прошлого и позапрошлого года.

Заключение

В каждом конкретном случае необходимо отдельно определять, сколько больничных выплат положено сотруднику. Ограничения на получение этих средств действуют только для определённой категории граждан, поэтому социальная защита от государства гарантирована.


Другое дело, что важно соблюдать нормы законодательства и обязательно оформлять трудовые отношения в виде договора.

Кто будет оплачивать больничный если нигде длительное время не работала

В случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, указанному в пункте 1 статьи 9 настоящего Федерального закона, но не превышающем 4000 рублей, с последующей индексацией один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.


(в ред.

Федеральных законов от 28.06.1997 N 91-ФЗ, от 07.08.2000 N 122-ФЗ, от 03.12.2008 N 238-ФЗ, от 19.12.2016 N 444-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») «»В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот предел определяется с применением районного коэффициента. (в ред. Федерального закона от 07.08.2000 N 122-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции)» «»2.

Кто будет оплачивать больничный если нигде длительное время не работали

Нормативы гарантируют право всем трудящимся на материальную компенсацию в случае возникновения заболевания, но при соблюдении определенных условий.

Официальный документ, который освобождает от работы во время проблем со здоровьем, является больничный лист. Выдавать его могут только медучреждения в порядке, утвержденном 1 августа 2007 г.
Приказом Минздравсоцразвития № 514. Бланк выдается врачом застрахованным лицам, которые заболели. Его оформляют тем, кто занемог в 30-дневный период с момента ухода о работодателя.

Если работник трудоустроен сразу в нескольких организациях, то для каждой из них ему по-отдельности выдаются необходимое количество экземпляров.

Важноimportant
По каждому из них предприятия обязаны выплатить пособие.

Условия оплаты

На законодательном уровне четко конкретизированы нормативы оплаты компенсации утраченного дохода за время лечения трудящихся. Они закреплены в Положении о начислении пособий по временной нетрудоспособности.


Этот законодательный акт был утвержден Постановлением Правительства РФ 15 июня 2007 г. N 375.

Компенсация выдается в тех случаях, когда сотрудник заболел или получил травму на протяжении 30 суток, начиная с момента увольнения.
Причем выдается она не зависимо от причин ухода и длительности лечебного периода.

Но бывший специалист при некоторых обстоятельствах может сдать в администрацию предприятия больничный лист даже после увольнения.

Принять его для начисления пособия можно в 2 случаях:

  1. Выбывающий сотрудник заболел в период отработки (14 суток) с момента написания заявления. Договор расторгается в тот день, который указал работник, несмотря на его болезнь. В таком случае лист о нетрудоспособности должен быть открыт до дня увольнения включительно. Страховое пособие ему нужно начислить по тому же принципу, как и другим официально трудоустроенным лицам.
  2. Работник уволился и заболел в течение 30 денного срока с момента ухода с должности.

    Соответственно больничный лист, который обязан работодатель принять от бывшего сотрудника должен быть начально датирован только в этот период и сдан не позднее полугодия с момента увольнения. Поскольку договорные отношения уже прекращены, но покинувший организацию труженик еще не нашел новую работу, и он не стал на учет в службу занятости, ему положено начислить и выплатить пособие.

    Однако его размер уже будет равен 60% от той суммы, которую он бы получил во время официальной работы на этом предприятии.

В каждом из случаев компенсацию за период болезни необходимо выплатить в течение месяца.

По соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон предусматривает подписание соответствующего документа обеими сторонами.

Как поступить в случае наступления отпуска по беременности и родам студентки, не получающей стипендию?

Ответ: При отсутствии стипендии у студента для оплаты отпуска необходимо обратиться в органы соцзащиты по месту регистрации лица.

Вопрос № 3. Может ли гражданин одновременно претендовать на получение выплат по уходу за ребенком и по безработице?

Ответ: Государственная помощь выплачивается гражданам только по одному основанию. Ограничение не касается региональных выплат, предоставляемых дополнительно по решениям региональных властей.

Вопрос № 4. Как можно получить информацию о доходе работника ликвидированного предприятия, если справка не была предоставлена?

Ответ: В отсутствие справки необходимо составить письмо в орган социальной защиты с просьбой о запросе данных из ПФР.

Вопрос № 5. Кто выплачивает пособие по нетрудоспособности в случае, когда предприятие практически не работает, исполнительный орган отсутствует, но не ликвидировано.

Ответ: Выплата производится ФСС на основании документов работника, полученных от работодателя.

Если они болеют и при этом не могут выполнять свои трудовые обязанности, то предприятие должно выплачивать сотруднику компенсацию за весь период лечения. Он указывается в больничном листе из медучреждения, подтверждающего наблюдение пациента у врача.

Размер выплаты рассчитывают по установленному в законе порядку.

Сумма для работника может колебаться в зависимости от наличия у него стажа:

  • от 8 лет — 100% среднедневной зарплаты;
  • при 5 – 8 годах размер пособия равен 80% среднедневного заработка;
  • менее 5 лет будет начислено и выплачено 60% среднедневного дохода за работу.

Однако эти ставки действуют только при начислении выплаты страховой суммы по больничному, начатому еще во время действующего трудового договора. Предъявлен он может быть после увольнения в первые 6 месяцев.

Есть люди, которые вместо предоставления результата работы начинают рассказывать всякие сказки про болезни и так далее. Ваш работодатель/заказчик вправе, если Вы просрочили сдачу результата работы, не оказали услуги вовремя, потребовать объяснение уважительности причин этого, в том числе и документальное. И соответственно в случае непредоставления вправе наложить на Вас санкции предусмотренные договором ГПХ и скажем расторгнуть (на условиях предусмотренных договором или законом) или же не продлить договор на следующий период.

Если нигде не работала где оплатят больничный лист.

Нигде не оплатят больничный лист, т.к. за Вас никто не делал соответствующие отчисления в фонд медицинского страхования.

Оплата листка нетрудоспособности (больничного листа) производится застрахованному лицу страховой организацией при наступлении страхового случая — утраты возможности трудиться и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы.

В службе занятости населения если стоите на учёте как безработный, если нет, то нигде.

Принципиальна ли запись места работы в больничном листе и если не правильна запись кто должен исправить?

Здравствуйте. Данная запись должна быть сделана в строгом соответствии с установленным стандартом. При ошибке в написании названия организации-работодателя медучреждение должно выдать новый листок нетрудоспособностивзамен испорченного.

С момента оформления декретного отпуска выплаты прекращаются без снятия с учета из ЦЗН.

Пособие по БиР безработным выплачивается в исключительных случаях:

  • Ликвидации предприятия с оформлением исключения из реестра;
  • В случае прекращения деятельности адвоката, нотариуса, индивидуального предпринимателя;
  • Обучения на очном отделении в учебном заведении;
  • Перевода мужа, военнослужащего по контракту, для прохождения службы за пределами территории страны;
  • Обращения на предыдущее место трудоустройства в течение 30 дней со дня увольнения.

В остальных случаях период нетрудоспособности в декретном отпуске не выплачивается в отличие от единовременного пособия, право на получение которого имеют все граждане.

Документы, необходимые для получения пособия по беременности и родам

Для получения пособия (за исключением обучающихся) необходимо обратиться в органы соцзащиты, находящегося по месту регистрации лица, представив необходимые документы. Выплаты учащимся по БиР производит учебное заведение.

Однако в законодательстве нет точных сроков с указанием дат, когда работодатель обязан выплатить компенсацию.

В нормативных документах есть четыре условия про эти перечисления:

  • пособие рассчитывается только после предоставления документов работником или доверенным лицом;
  • экономической службе организации даётся не более 10 дней для расчёта компенсации;
  • предельный срок получения выплачиваемого пособия – ближайший день расчёта по зарплате;
  • деньги обязаны перечислить без дополнительных действий со стороны сотрудника, которому необходима материальная помощь на лечение и восстановление здоровья.

Трудовой кодекс установил право работающего не позже чем через 6 месяцев с момента выхода на работу предоставить пакет документов на получение компенсации.

После того как подтверждающие документы сданы в бухгалтерию, работодатель обязан посчитать причитающиеся деньги и выплатить их.

Иногда возникает спорный вопрос насчёт того, с какого времени оплачивается компенсация?

Днём начала выплат считается день открытия листа нетрудоспособности. Именно поэтому чтобы избежать конфликтов, желательно уведомить работодателя о случившемся.

Это можно сделать и по телефону или попросить родственников рассказать о ситуации лично ответственному сотруднику на предприятии.

Важно сказать, когда начался страховой случай, и в течение какого времени он будет приблизительно действовать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *