Как подтвердить уплату взносов пфр если работаю в другом городе

как подтвердить уплату взносов пфр если работаю в другом городе

Фонд обязательного медицинского страхования.

Что делать если работодатель не выплачивал страховые взносы в пфр по списку 2 с 2014 года.

Доброго Времени суток! ИСК в суд подавать о понуждении работодателя к уплате страховых взносов Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Здравствуйте! Имеете право подать в суд исковое заявление об обязании произвести выплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Можно ли подать в суд на работодателя через 15 лет, если он не показал стаж в ПФР и не платил взносы?

Доброе времени суток. В соответствии с действующим законодательством общий срок исковой давности соответствовать ей 196 Гражданского кодекса равен 3 годам, соответственно обратиться в суд с исковым заявлением Вы можете только в течение 3 лет того момента когда узнали о том что ваши права нарушены.

Добрый вам вечер Уважаемая Юлия, в данном случае давным-давно истекли все сроки исковой давности. Поэтому можно попытаться подать на восстановление сроков, но боюсь, что это просто бесполезно.

Юлия. Добрый вечер.


Всем привет! Давно меня уже просят осветить тему в которой предприниматель ведет свою деятельность не по месту регистрации ИП, а в других городах.

И на самом деле ситуация эта очень частая, ИП зарегистрирован в одном месте, а проживает и ведет бизнес совершенно в другом. Что сдавать и куда платить предпринимателю при деятельности в другом городе, мы и разберем в данной статье.

Как Вы знаете предприниматель регистрируется по месту своей постоянной прописки, А ВОТ ВЕСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ИП МОЖЕТ НА ВСЕЙ ТЕРРИТОРИИ РФ.

Несмотря на это, есть некоторые особенности и нюансы при отчетности, которую должен сдавать предприниматель и налогами которые ему необходимо уплачивать.

Фиксированные взносы ИП за себя

Так называемые фиксированные взносы предприниматель должен оплачивать только по месту регистрации своего ИП.

Налоги за наемных работников ИП в другом городе

В независимости от того в каком городе у ИП работает сотрудник все отчетности и уплата всех налогов производился по месту регистрации ИП (исключением является налог НДФЛ на ЕНВД и ПСН, он платится по месту ведения деятельности на основании Федерального закона от 02.05.2015 N 113-ФЗ)

Налоги подлежащие уплате за работника ИП:

  1. ПФР (пенсионный фонд России);
  2. ФОМС (фонд медицинского страхования);
  3. ФСС (фонд социального страхования);
  4. НДФЛ (налог на доход физ.
    лиц 13%).

Как подтвердить уплату взносов пфр если работаю в другом городе

Важноimportant
Если работодатель не платил взносы в ПФР, вопрос можно решить двумя способами – обратиться в Пенсионный Фонд либо в судебную инстанцию. В последнем случае ответчиком выступит непосредственный наниматель, уклоняющийся от собственных обязанностей.

Однако надеяться на положительный результат стоит лишь тогда, когда имеются реальные доказательства факта трудовых отношений с работодателем: запись в трудовой книге, договор и прочие документы.

Что такое страховой взнос в ПФР

Трудовые отношения между гражданами регулируются законом во избежание всевозможных правовых нарушений и для защиты прав обычных людей. Как показывает практика именно последние чаще всего страдают от недобросовестных работодателей.

Федеральный закон № 167-ФЗ предусматривает, что каждый трудящийся подлежит пенсионному страхованию.
Непосредственные отчисления в ПФР, из которых в будущем будет складываться пенсия, возлагаются на плечи нанимателя. Таковой обязан ежемесячно переводить определенную сумму средств за каждого работника.

Возникновение обязанности по перечислению взносов не зависит от формы бизнес-деятельности.

Как подтвердить уплату взносов пфр если работаю в другом городе без прописки

И вскоре попросили написать по собственному, так так у них идет сокращение штата. Я сказала, что заявление напишу, когда увижу свой расчет (по их словам не раньше, чем через месяц-когда они все посчитают) Фирма-работодатель находится в другом городе, а мое место работы от них в моем городе.
Имеется так же копия трудовой книжки с их записью. Подскажите пожалуйста, что я могу предпринять и куда обратиться, чтобы разрешить эту проблему? И что в этом случае грозит работодателю и мне в том числе? Заранее благодарна за подробный ответ всем!

Вам нужно обратиться в районный суд с заявлением о понуждении работодателя произвести необходимые отчисления в Пенсионный фонд РФ и налоговую инспекцию, а также о взыскании морального вреда. Судебная практика в этом вопросе положительная!

Куда обращаться, если работодатель (лечебное учреждение-ГУЗ) не перечисляет страховые взносы в ПФР с апреля 2016 г.? Спасибо.

Здравствуйте, Владимир Вы уже задавали Ваш вопрос.
Напишите жалобу в прокуратуру и инспекцию труда в Вашем случае Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте. Пожалуйтесь в вышестоящий орган Министерство (или комитет, департамент) здравоохранения Вашей области.
Кроме того, можно пожаловаться в Рострудинспекцию. Удачи Вам.

Скажите пожалуйста работодатель должен делать взносы в фнс, пфр,фсс по работнику до какого числа каждого месяца? Спасибо.

Статья 15 п.5.

Как подтвердить уплату взносов пфр если работаю в другом городе можно

В этом случае потребуется составить запрос в свободной форме, где указать на факт отсутствия страховых отчислений и обозначить просьбу о принятии мер в отношении недобросовестного работодателя. Рекомендовано отправить 2 документа. Один в территориальное отделение ПФР, второй в Пенсионный Фонд по конкретному субъекту РФ.

  • Обращение в суд.

    Срок подачи заявления составляет 3 месяца с момента получения информации об имеющемся правонарушении. В этом случае дополнительно стоит привлечь к разбирательству ПФР в качестве третьего участника, не заявляющего самостоятельные требования.

    При положительном вердикте, наниматель будет обязан перевести положенную сумму страхового взноса на счет сотрудника.

Оба варианта защиты интересов предполагают наличие доказательной базы. Потребуется подготовить любые бумаги, подтверждающие факт свершения трудовых отношений и процедуру перечисления средств заработной платы.

В качестве доказательств стоит использовать:

  • трудовое соглашение;
  • трудовую книгу;
  • расчетные листы;
  • выписку со счета в банке, если средства регулярно переводились на карту.

При обращении в суд потребуется приложить документ, подтверждающий отсутствие страховых поступлений.


Бумагу можно запросить в Пенсионном Фонде.

В любом случае, следует привлечь как можно больше внимания к проблеме. Стоит послать жалобу в трудовую инспекцию, налоговую службу, прокуратуру.

Инфоinfo
Отчисления должны производить следующие категории нанимателей:

  1. юридические лица;
  2. ИП (за себя либо за сотрудников, если последние имеются);
  3. физические лица в случае если таковые осуществляют оплату труда кому-либо по соглашению, но не выступают при этом индивидуальными предпринимателями;
  4. адвокаты, нотариусы и прочее самозанятое население, осуществляющее отчисления за себя.

Наниматель обязан оплачивать страховые взносы также в том случае, если работник ведет свою деятельность в фирме не на постоянной основе, а, например, совмещает с другим трудом либо по срочному договору. Если наниматель уклоняется от оплаты взносов, имеет место грубое правонарушение.

Важный момент – с 2018 года страховые отчисления производятся по новым реквизитам, где получателем выступает не Пенсионный Фонд, а налоговая инспекция.


При указании неверных данных может быть возникнуть штраф и в целом произойти путаница.

Размер платежа

Сумма перевода в ПФР напрямую зависит от размера оплаты труда сотрудника. Из года в год тарифы не меняются. Ставка составляет 22% от начисленной зарплаты с условием, что таковая не превышает годовой лимит.


В ином случае отчисление составит 10% от оплаты трудовой деятельности.

Если идет речь о вредном производстве, тариф повышается в зависимости от оценки конкретных условий труда.

Федерального закона №212-ФЗ от 24.07.2009 «Ежемесячный обязательный платеж подлежит уплате в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж. Если указанный срок уплаты ежемесячного обязательного платежа приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным и (или) нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. НДФЛ с заработной платы уплачивается не позднее следующего дня после выплаты зарплаты. (п.6 ст.226)

Скажите пожалуйста работодатель должен делать взносы в фнс, пфр,фсс по работнику до какого числа каждого месяца?

В каждом фонде и налоговой свои сроки. Лучше задайте Ваш вопрос бухгалтеру.

До начисления зарплат

Работодатель — ИП в течение 2000-2003 г.г. регулярно уплачивал за себя страховые взносы в

ПФР, но не делал этого за наемных работников. В апреле 2004 г. он умирает При выходе на пенсию в 2013 г. мне эти 4 года не включили в страховой стаж. Что делать?

—Здравствуйте, ничего не сделаете.

Всего хорошего.

Работодатель ИП не платил за работника взносы в ПФР, имеется также задолженность по зарплате. В настоящее время работник уволен по собственному желанию. Существуют ли меры воздействия на работодателя?

Иск в суд. Срок для обращения в суд — три месяца со дня увольнения.

В трудовую инспекцию обратитесь, они наложат штраф.

Если Вы узнали о нарушении Ваших прав только сейчас, то можно обращаться к юристу и готовить документы в суд.

Работодатель перечисляет страховые взносы в ПФР ежемесячно квартально или в конце года Заходила в личный кабинет через госуслуги с января ни одного взноса нет Может ПФР не выставил хочу узнать ответ на вопрос.

Если бы ваш работодатель перечислял страховые взносы за вас в Пенсионный фонд то на сайте государственных услуг это было бы видно. Возможно что работодатель вас обманывает.

Скажите пожалуйста, в какой максимальный срок работодатель перечисляет страховые взносы в ПФР? За раннее благодарю Вас за ответ.

Здравствуйте.

Есть установленные законодательством сроки, в которые работодатель должен оплачивать страховые взносы. С уважением.

Что можно применить к работодателю, если он не платит взносы в пфр (об этом свидетельствует выписка из лицевого счета пфр на 03.12.16), а так же есть сомнение в том, что он платит за меня ндфл? Дело в том, что в ТД указан один оклад, а в справке 2 ндфл другой.

Ее запросила после того, как проработав 5 мес мне сообщили, что с моей зарплаты его не удерживал работодатель, но (!) почему-то отчислял все это время. Разве такое возможно,5 мес подряд? Попросила справку, чтобы убедиться… Долго ее не могли сделать по разным причинам, меня даже отговаривали-«зачем она тебе» и т.п.Наконец прислали-на ней была странная надпись-«не для предоставления в налоговый орган» и указан оклад больше, чем в договоре.

Вообще, нужно подавать в суд, т.к. работодатель должен был отчислять налоги, страховые взносы.

Кстати, даже могут не отчислять, но главное, чтобы сдали отчеты по страховым взносам.

В Исковое заявление будете делать ссылку на следующие законы, по вопросу того, что работодатель обязан уплачивать страховые взносы и сдавать отчеты:

1. Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», которым предусмотрена уплата работодателем страховых взносов до 01.01.2017.

2.

В соответствии с пунктом 1 части 9 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» плательщики страховых взносов ежеквартально представляют в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту своего учета отчеты по индивидуальным сведениям, форма утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 16.01.2014 N 2п до 01.01.2017.

3.

С 01.01.2017 вопросы уплаты страховых взносов регулирует Глава 34 НК РФ. В 2017 году работодатель сдает:

— в ИФНС единый расчет по страховым взносам.

При ускоренном выявлении факта недобросовестности, будет несколько проще исправить ситуацию и заставить работодателя перечислить средства.

Проверить отчисления можно несколькими способами:

  • персональный кабинет на сайте ПФР;
  • сайт Госуслуги;
  • бухгалтерия работодателя;
  • запрос в Пенсионный Фонд;
  • МФЦ.

Не стоит бояться запрашивать сведения, любой работник имеет полное право знать, что происходит с отчислениями, положенными ему по закону. Об этом гласит статья 15 правового акта № 167-ФЗ.

Что предпринять, если взносы отсутствуют

Согласно статье 15 Федерального Закона о пенсионном страховании № 167-ФЗ все работники владеют абсолютным правом стоять на защите собственных интересов, в том числе и посредством обращения в судебную инстанцию.

Если выяснилось, что работодатель не делал отчисления в ПФР, стоит приступить к решительным действиям.

Прежде всего, следует обратиться к руководству с заявлением либо с устным обращением. Указать на факт отсутствия положенных взносов и задать соответствующие вопросы. Вполне вероятно, что имеет место задержка либо наниматель пойдет навстречу и исправит ошибки.

При отсутствии действий со стороны работодателя, защитить собственные права можно одним из двух способов:

  1. Заявление в Пенсионный Фонд.

Вниманиеattention
Ваше желание или нежелание перечисления взносов никакой роли не играют.

А могу я вернуть все взносы в ПФР, которые за меня перечисляли работодатели и не получать пенсию?

Здравствуйте, Алла Алексеевна! Вы не можете вернуть пенсионные взносы, внесенные работодателем в ПФР, так как это не предусмотрено действующим законодательством. С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.

Почему заставляют работодателей начислять взносы в ПФР с работающих пенсионеров?.


Ведь деньги уходять не на л/с пенсионера а в пустоту.

Если Вы считаете, что Ваши права нарушаются, вам необходимо обжаловать действия ПФР в судебном порядке, обратившись с соответствующим заявлением

Взносы в ПФР работодатель платит 22% Какой процент учитывается на лицевом счете застрахованного лица при варианте пенсионного обеспечения: страховая пенсия? У кого-то только 16% а где остальные 6% Спасибо.

Добрый день, уважаемый посетитель! ШЕСТЬ процентов идут на накопительную часть пенсии Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Здравствуйте, Взносы идут не только в Пенсионный фонд.

Патентная система в другом регионе

Что касается патентной системы налогообложения, ТО патент получается в регионе в котором Вы собираетесь вести свою деятельность и его действие не распространяется на другие регионы.

Все остальные платежи производятся по месту регистрации ИП.

Общая система налогообложения для ИП в другом городе

Относительно общей системы налогообложения, то тут комментарии излишни. Все отчетности сдаются по месту регистрации ИП и все налоги оплачиваются по месту регистрации ИП.

Кассовый аппарат в случае необходимости так же ставится на учет по месту регистрации ИП.

Как видно из статьи, практически все … за малым исключением делается по месту регистрации ИП.

В настоящее время многие предприниматели для расчета налогов, взносов и сдачи отчетности онлайн используют данную Интернет-бухгалтерию, попробуйте бесплатно. Сервис помог мне сэкономить на услугах бухгалтера и избавил от походов в налоговую.

Процедура государственной регистрации ИП или ООО теперь стала еще проще, если Вы еще не зарегистрировали Ваш бизнес, подготовьте документы на регистрацию совершенно бесплатно не выходя из дома через проверенный мной онлайн сервис: Регистрация ИП или ООО бесплатно за 15 минут.

При осуществлении деятельности ИП в другом регионе по месту деятельности сдается только ЕНВД, всё остальное сдается по месту постоянной регистрации.

Можно отчитываться через ЛЮБОГО оператора сдачи электронной отчетности, заодно и декларации в налоговую будете сдавать в электронном виде. В системе отчетности будет настроены, например, налоговая по месту осуществления деятельности и ПФР и ФСС по месту постоянной регистрации.

Я сдаю через http://ereport.sbis.ru/ereport Самые популярные и доступные: «Контур-Экстерн» , «Такском-Спринтер» , «Астрал-Отчет». Если вы ИП с работниками, то вам еще в ФСС нужно сдавать.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. 4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей. 5.

  • для ИП при удержании суммы более чем на 4,5 млн. рублей в течение 3 лет – срок до 3 лет, максимальный штраф в размере 300 тыс. рублей.

Если сумма удержания ниже указанных, наказание может быть снижено до штрафа с максимальным порогом 300 тыс. рублей и сроком лишения свободы на 1 год для ИП и 2 года для организаций. При этом меры могут быть и более лояльны, например, арест на 6 месяцев либо назначение принудительных работ.

Выявление факта недобросовестности работодателя, уклоняющегося от перечисления страховых взносов в ПФР, требует незамедлительных действий со стороны сотрудника. Стоит обратиться в Пенсионный Фонд, прокуратуру, судебные органы. Не следует бояться отказов со стороны государственных структур.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *